Circular nº 193/17

Brasília, 23 de junho de 2017

Às seções sindicais, secretarias regionais e à(o)s diretora(e)s do ANDES-SN

Companheiro(a)s,

Encaminhamos o relatório da reunião do Grupo de Trabalho Política de Classe Para as Questões Etnicorraciais, de Gênero e Diversidade Sexual - GTPCEGDS, realizada em Brasília/DF, nos dias 19 a 21 de maio de 2017.

Prof. Alexandre Galvão Carvalho

Secretário-Geral

Relatório da Reunião do Pleno do GTPCEGDS

Sexta-Feira- Dia 19 de maio de 2017

Local; Sede do ANDES-SN

Diretores: Cláudia Alves Durans, Caiuá Cardoso Al-Alam,  Jacqueline Rodrigues Lima

A reunião teve início às 18h, com apresentação de justificativas de ausências de membros Coordenação do GT na reunião. Em seguida foi apresentada a pauta:

1)      Informes das Seções Sindicais

2)      Informes da Diretoria: #ocupebrasília

3)      Trabalho das comissões de revisão da Cartilha

4)      Sobre Metodologia de Trabalho do Observatório da Violência

5)      Proposta de combate ao assédio para o Conad

6)      Organização do evento nacional

Presentes:

Data: 19/5/2017 - Tarde

Seções Sindicais: ADUFPA- Solange Pereira da Silva/ Jennifer Susan Webb Santos; APRUMA- Catarina Malcher Teixeira; ADUFPB- Eduardo H. de L. Guimarães; ADUNEB – Ediane Lopes de Santana; ADUFF- Sérgio Aboud; ADUFPeL – Rejane B. Jardim ;SEDUFSM -  Getulio Silva Lemos e Julio Ricardo Quevedo dos Santos; ADUNIRIO – Elizabeth Sara Lewis.

Após a aprovação da pauta, foi iniciado o ponto dos informes das seções sindicais que expressaram a riqueza de debates e atividades que estão sendo organizadas pelas seções nas diferentes regiões do país (ver anexo). Em seguida, a professora Cláudia Durans fez um informe pela Diretoria sobre o #ocupebrasília convocado para o dia 24 de maio, apresentando uma pequena análise de conjuntura sobre o momento político, econômico e social do país, principalmente após a greve geral de 28 de abril e as delações da JBS, destacando os desafios colocados pela situação política e como o ANDE-SN estava preparando para a atividade: número de caravanas, recepção dos caravaneiros, a organização no dia do Ato.

Imediatamente passou-se ao ponto 2: Revisão da Cartilha, onde as equipes apresentaram o estágio de elaboração das revisões e discutiu-se a metodologia de trabalho. Nesse aspecto, foram detectados vácuos a serem cobertos: o debate da questão indígena, necessidade de incluir alguns elementos na introdução e de incluir o debate sobre assédio sexual. Devido à presença de membros que ainda não estavam compondo as comissões, estas foram reorganizadas e logo passaram ao trabalho.

Sábado – Dia 20 de maio de 2017 - Manhã

Seções Sindicais: ADUFPA- Solange Pereira da Silva/ Jennifer Susan Webb Santos; APRUMA- Catarina Malcher Teixeira; ADUFPB- Eduardo H. de L. Guimarães; ADUNEB – Ediane Lopes de Santana; ADUFMAT – Quelli Rocha; ADUFF- Sérgio Aboud e Maria Cecília Costa; ADUFPeL – Rejane B. Jardim ;SEDUFSM -  Getulio Silva Lemos e Julio Ricardo Quevedo dos Santos; ADUNIRIO – Elizabeth Sara Lewis.

Sábado – Dia 20 de maio de 2017 - Tarde

Seções Sindicais: ADUFPA- Solange Pereira da Silva/ Jennifer Susan Webb Santos; APRUMA- Catarina Malcher Teixeira; ADUFPB- Eduardo H. de L. Guimarães; ADUNEB – Ediane Lopes de Santana; ADUFMAT – Quelli Rocha; ADUFF- Sérgio Aboud e Maria Cecília Costa; ADUFPeL – Rejane B. Jardim ;SEDUFSM -  Getulio Silva Lemos e Julio Ricardo Quevedo dos Santos; ADUNIRIO – Elizabeth Sara Lewis.

 No dia 20 de maio, às 09h na sede do ANDES-SN, continuaram os trabalhos das comissões temáticas da cartilha, onde os grupos buscaram discutir os textos produzidos e qualificá-los. No turno da tarde, a partir das 14h continuaram os trabalhos dentro dos grupos temáticos da cartilha. Às 15h51 retornou a reunião do pleno com a apresentação do trabalho realizado. Nem todos concluíram a revisão e contribuições. Então, foi acertada a data do dia 28 de maio de 2017 para entrega final dos textos. Além disso, algumas sugestões foram agregadas: criação de um glossário no final da cartilha; rever a diagramação para tornar as tabelas mais compreensíveis em preto e branco e enxugar os parágrafos; pensar uma capa mais parecida com a tradição dos setores oprimidos (mais legível e com cores mais alegres); buscar o registro do ISBN, pois a cartilha cada vez mais vem tornando-se referência bibliográfica; inserção do debate sobre assédio como novo ponto (2.5). Foi aprovada pelo Pleno do GT a modificação do nome da cartilha para “Contra todas as formas de assédio, em defesa dos direitos das mulheres, das/os indígenas, das/dos negras/os, e das/os LGBT”.

Após a conclusão dos trabalhos de revisão da cartilha, o grupo passou ao ponto de pauta sobre a Construção da metodologia de trabalho para os observatórios da violência. A professora Ediane Lopes fez um relato inicial das experiências acumuladas pela militância da Aduneb. O pleno do GTPCEDS decidiu que será feito um questionário a ser enviado às seções sindicais que aplicarão com suas bases. O questionário buscará mapear a realidade enfrentada pelos/as docentes em relação às violências sofridas no ambiente de trabalho. Foi apontada a necessidade de diálogo com outras experiências em diferentes universidades do país. A comissão, que foi composta em reunião anterior  é a seguinte: Catarina, Ediane, Sérgio (pelas seções sindicais); Adriana, Caroline e Jacqueline (Diretoria). Foi acordada também a proposição de uma campanha nacional do sindicato contra o assédio, assim como estimular a criação do GTPCEGDS nas seções sindicais. Após, passou-se ao último ponto de pauta do dia: Campanha de combate ao assédio nos espaços do ANDES-SN para o CONAD. A professora Jaqueline fez um relato sobre os casos de assédio e as denúncias ocorridas no último Congresso do Andes-SN. Informou sobre os trabalhos da Comissão de Ética (nome provisório), que hoje funciona na diretoria do ANDES-SN. Logo a companheira passou a fazer algumas considerações sobre propostas de atuação no próximo CONAD. Em seguida, o pleno debateu o ponto de pauta e acordou algumas propostas: constituir comissão de ética contra o assédio no próximo CONAD; que os crachás sejam etiquetados com os nomes dos participantes para que seja mais fácil a identificação dos possíveis agressores; que na escolha dos monitores do CONAD haja o envolvimento com a militância, pois fará diferença na reação aos casos de assédio; inclusão de uma mesa sobre assédio e outras opressões; que a cartilha revisada seja lançada nesta atividade; que na mesa de abertura o seja dado destaque à discussão do assédio, informando sobre a comissão que atuará no evento; que a comissão de ética seja incluída no  regimento do CONAD, para ser votada pelos delegados e delegadas; confecção de adesivos, pequenos vídeos Outra proposta consensual foi a de que todos os textos do Andes tenham a linguagem de flexão de gênero. Outra proposta debatida e acatada foi a de que sejam feitos adesivos, vídeos pequenos sobre combate ao assédio (onde vítimas, se quiserem podem registrar suas falas); colagem de cartazes; alguma performance teatral (contato Elizabeth da UNIRIO, teatro do oprimido), cultural; construção de um mural para que as pessoas possam relatar casos e denunciem estes; confecção de camisas para os/as monitores em que constem frases contra assédio. Foi sugerido ainda que o material do evento possa conter mensagens em relação a este tema, e que logo que sair material sobre CONAD, como as chamadas para o evento, que tenha campanhas, como animação, que aborde tema do assédio. A ideia é que se marque bastante a discussão neste próximo evento. De forma geral, o pleno entende que é fundamental marcar este CONAD com o tema do combate ao assédio, um compromisso político importante. No final dos trabalhos o pleno do GTPCEGDS aprovou duas moções. Uma de apoio a estudantes do curso de Letras da UFPEL que recentemente ganharam causa na Justiça contra práticas racistas efetuadas por uma docente daquela instituição. E uma moção de repúdio ao ato racista de um estudante sofrido pela docente Giane Escobar do curso de História-Licenciatura da UNIPAMPA e uma posição de apoio  do ANDES-SN a esta professora. Os trabalhos foram encerrados às 20:15h.

Domingo 21 de maio de 2017 -Manhã

Seções Sindicais: ADUFPA- Solange Pereira da Silva/ Jennifer Susan Webb Santos; APRUMA- Catarina Malcher Teixeira; ADUFPB- Eduardo H. de L. Guimarães; ADUFF- Sérgio Aboud e Maria Cecília Costa; ADUFPeL – Rejane B. Jardim ;SEDUFSM -  Getulio Silva Lemos e Julio Ricardo Quevedo dos Santos; ADUNIRIO – Elizabeth Sara Lewis.

Pauta: Programação e acertos sobre a organização do Seminário; encaminhamentos

Diretoria - Cláudia Alves Durans, Caiuá Cardoso Al-Alam e Jacqueline Rodrigues Lima

• ANEXO 1- Informe das Seções Sindicais

Reunião do GTPCEGDS

A reunião iniciou com a descrição do processo de construção do Seminário do GTPCEGDS a ser realizado entre 24 e 26 de agosto de 2017 em Pelotas/RS, que apresenta a particularidade de congregar três eventos do Grupo de Trabalho em dias consecutivos, tal como deliberado no 36o Congresso do Andes-SN: III Seminário das Mulheres, - II Seminário de Diversidade Sexual e III Seminário sobre Reparações e Ações Afirmativas. O formato dos três eventos são semelhantes: mesa redonda seguida de debate em um período e grupos de trabalho seguido de plenária no outro. No primeiro dia haverá uma conferência (nomes sendo consultados)

O detalhamento das discussões e encaminhamentos para cada evento é apresentado abaixo:

1. III Seminário das Mulheres (24/08/2017) – O convite para a palestrante da mesa de abertura foi encaminhado no dia 20 de abril/04 para Helena Hirata. Para a mesa redonda com dois participantes, a ser realizada no período vespertino com o tema Feminismo Negro e Feminismo Trans, foi citado o nome definido na reunião anterior (Meire Reis), e mais dois nomes foram sugeridos para a composição da mesa: Adriana Sales ou Amanda Palha. A coordenação da mesa de abertura será realizada pela Presidente do Andes Eblin Farage e relatoria da Coordenação do GTPE. A mesa redonda terá como coordenação e relatoria Caroline de Araújo Lima e Ediane Lopes de Santana.
2. II Seminário de Diversidade Sexual (25/08/2017) – Com o tema Políticas Públicas nas Universidades para a comunidade LGBT e o enfrentamento a LGBTfobia, o grupo discutiu os nomes propostos inicialmente sob a perspectiva da representatividade LGBT e envolvimento nas lutas relacionadas às políticas públicas nas universidades para a comunidade LGBT. No debate foi sugerido o nome Wilson Honório da Silva, aprovado por consenso. A preocupação do grupo também foi centrada na importância de garantir representatividade de gênero e regional e por consenso definiu que a segunda convidada deveria ser do movimento de mulheres. Alguns nomes foram sugeridos: Elisabeth Sara Lewis, Qelli Rocha, Rejane B. Jardim e Cláudia Durans, sendo que esta última declinou da indicação. A coordenação do GT ficou responsável por definir o nome e encaminhar o convite. A mesa redonda terá como coordenação e relatoria Catarina Dallapícula e Julio Ricardo Quevedo dos Santos.
3. III Seminário sobre Reparação e Ações Afirmativas  (26/08/2017) – Os nomes dos palestrantes da mesa redonda já haviam sido definidos na reunião anterior e os indicados confirmaram participação: Hertz Dias, Georgina Helena Lima. O presentes na reunião sugeriram a alteração do nome da mesa redonda proposto inicialmente “Os ataques às conquistas dos Movimentos indígenas e negro e os impactos na Universidade”.  Algumas sugestões foram feitas: Universidade pública: desafios da população negra e indígena; Por uma universidade intercultural: na luta por defesa de direitos de indígenas e negros; Por uma universidade intercultural: na luta por direitos de indígenas e negros; Por uma universidade intercultural e pública: na luta por direitos de indígenas e negros, e o tema aprovado foi Por uma universidade pública e plural: na luta por direitos de indígenas e negros. A mesa redonda terá como coordenação e relatoria Cláudia Alves Durans e Gean Cláudio de Souza Santana.

O grupo também sugeriu um nome capaz de congregar os três eventos:  SEMINÁRIO INTERNACIONAL (ou NACIONAL) INTEGRADO: III Seminário das Mulheres, II Seminário de Diversidade Sexual, I Seminário sobre Reparação e Ações Afirmativas. A logística do evento, tais como número de vagas, atividades culturais, possibilidade de produção de um caderno especial será definido em parceria com a nova diretoria da ADUFPEL e divulgado posteriormente por meio de circular e demais materiais de divulgação. O representante da SESDUFSM informou que a Seção Sindical será parceira da ADUFPEL e anunciou que poderão produzir a arte e imprimir os cartazes do evento. Acatada a proposta, os participantes sugeriram a construção da arte do Seminário usando como referência a imagem da capa da Cartilha do GTPCEGDS – “Em defesa dos direitos das mulheres, dos indígenas, das/os negras/os, das/os LGBT”.

 Apresentada abaixo a programação preliminar do Seminário:

No final da reunião foram feitos encaminhamentos relacionados às atividades do GTPCEGDS:

-        28 de maio: prazo final para entrega do material revisado da Cartilha do GTPCEGDS – “Em defesa dos direitos das mulheres, dos indígenas, das/os negras/os, das/os LGBT”.

-        Modificação do nome da cartilha para “Contra todas as formas de assédio, em defesa dos direitos das mulheres, das/os indígenas, das/dos negras/os, e das/os LGBT”

-        Reunião do GTPCEGDS no CONAD – definir data e horário e lançar circular.

-        Reunião da coordenação do GTPCEGDS – 23/08/2017 das 15 às 20hs, Pelotas/RS

ANEXO 1 -  Informe das Seções Sindicais

Seção Sindical:  APRUMA

Informes prestados por:  Catarina Malcher

Indicações e Recomendações:

Atividades Realizadas 23 de março

1. Debate: Impactos da reforma da previdência para as mulheres

Lançamento da cartilha do ANDES

Carol – ANDES

Erica Andreassy – 1 LAESE

1. Coquetel em comemoração ao Dia da Mulher

14 de maço

1. Debate: Assédio sexual e moral

Deliberações/ Indicações de AG de interesse do GTSS/A Nacional

1. 28 de abril – Grande mobilização e greve geral
2. 24 de maio – APRUMA enviará junto com a Conlutas um ônibus e 15 docentes para o “Ocupa Brasília”
3. A APRUMA participou apoiando a caravana ao território Gamela, com a presença de diretores, docentes e discentes.