A Adufmat-Ssind informa aos sindicalizados que já normalizou o atendimento para elaboração das carteirinhas.

Os interessados podem comparecer à sede do sindicato de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h30 ou das 13h30 às 17h30, e procurar o responsável, Rafael Cunha.

São necessárias apenas algumas informações pessoais e o número do SIAP. A foto será capturada na hora.

Mais informações: (65) 99686-8732/ (65) 3615-8293

Adufmat-Ssind

Nessa segunda-feira, 30/10, a Adufmat-Seção Sindical do ANDES –SN e o Sindicato dos Servidores Técnicos Administrativos da UFMT (Sintuf/MT) finalmente assinaram o aditivo de reajuste com a Unimed, referente aos contratos de número 6890, 6891, 6892, 6900, 6901, 6902, 6903, 6910, 6911, 6912 e 9840.

Conforme apresentado pela comissão de negociação na assembleia conjunta realizada no dia 19/10, ocasião em que as categorias aprovaram os percentuais de 20% para 2017 e 18% para 2018, além da proposta inicial abusiva apresentada pela empresa, que beirava os 70%, outros termos do aditivo estavam em desacordo para os trabalhadores.

Na segunda-feira, após muita insistência dos sindicatos e vários momentos de tensão, a empresa retirou os itens questionados. “Uma das propostas vinha no sentido de estabelecer a obrigatoriedade do usuário passar por uma mesa conciliatória com a Unimed antes de iniciar um eventual processo jurídico. A segunda visava estabelecer o compromisso de ‘pagamento solidário’, por parte da Adufmat-Ssind e do Sintuf/MT, em casos de procedimento médico que a empresa não ofereça. Nós fomos bem enfáticos nesse sentido: nós não somos empresa de plano de saúde. Não aceitamos”, explicou o presidente da Adufmat-Ssind, Reginaldo Araújo.

Após a retirada desses dois termos, os sindicatos assinaram o aditivo de reajuste, que também amarra uma faixa percentual para 2019, entre 15 e 22%, com possibilidade de nova negociação.

A íntegra do aditivo assinado está disponível para download no arquivo anexo abaixo.   

Luana Soutos

Assessoria de Imprensa da Adufmat-Ssind

Os docentes e técnicos administrativos da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) aprovaram, em assembleia conjunta realizada nessa quinta-feira, 19/10, as taxas de reajuste de onze planos em convênio coletivo com a Unimed para os anos de 2017, 2018, e uma perspectiva de negociação para 2019. Os percentuais são referentes aos contratos de números 6890, 6891, 6892, 6900, 6901, 6902, 6903, 6910, 6911, 6912 e 9840.

As reuniões entre as partes, trabalhadores e plano de saúde, tiveram início em fevereiro desse ano, quando a Unimed presentou uma proposta de 67% de reajuste para 2017. Depois de diversas reuniões e duras negociações, com cinco propostas diferentes, docentes e técnicos conseguiram baixar o percentual de 2017 para 20%. “Nós não aceitamos, na verdade. Não houve acordo na negociação, então nós trouxemos para a assembleia. Nosso ideal era 10% em 2017, e 10% em 2018, mas até o momento, depois desse longo e desgastante processo, isso não foi possível”, disse o professor Fernando Nogueira, presidente da comissão, ao apresentar os dados da negociação.

Além dos 20% para 2017 e 18% para 2018, os trabalhadores aprovaram, na assembleia dessa quinta-feira, a possibilidade de amarrar a negociação entre 15 e 22% para 2019. A Unimed quer condicionar esse percentual de reajuste ao de sinistralidade, ou seja, a taxa de procura dos usuários pelos serviços. A empresa ofereceu um plano para os usuários de terceira idade, que se propõe a viabilizar essa redução da procura, e consequentemente o percentual, por meio de acompanhamento agendado dos pacientes acima de 59 anos.

A representante do Sindicato dos Trabalhadores Técnicos Administrativos (Sintuf/MT), Luzia Melo, falou dos receios da categoria em fechar percentual para 2019. “Nós não vemos como diminuir a sinistralidade, porque muitas pessoas fazem tratamentos sérios, com profissionais especializados. Além disso, a conjuntura política não nos permite saber como será 2019”, afirmou a servidora.

Depois dos debates, no entanto, os presentes concordaram em amarrar o percentual, com a possibilidade de continuar a negociação.

Os presentes também apontaram a necessidade de dialogar com a empresa sobre outras questões, como os abusos na cobrança de pagamentos atrasados as implicações aos pacientes que queiram negociar, demora para agendamento de consultas e ausência de alguns profissionais especializados, além de alternativas de transferência para dependentes de titulares que venham a falecer.

Assessoria de Imprensa da Adufmat-Ssind

A ADUFMAT fechou, em agosto/16, uma parceria com a ACADEMIA SUPERFIT, localizada na região do Coxipó. Os professores associados poderão se matricular com isenção de taxa de matricula nos planos anuais, mediante a apresentação da carteira.

A empresa oferece:

- espaço bonito, agradável, bem localizado e com local para estacionar seu carro.

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- maior e melhor espaço para executar exercícios com peso livre da região.

- tecnologia para pagamento fácil, rápida e segura (crédito recorrente) 

- acesso as redes sociais , rádio exclusiva com músicas modernas, acesso por catraca eletrônica, diversidade de canal de televisão.  

- lanches saudáveis e nutritivos.

- menor custo e maior benefício.

- descontos especiais para os docentes e familiares da UFMT.

A ACADEMIA SUPERFIT fica na Avenida Arquimedes Pereira Lima, 3490.  Bairro Santa Cruz . Antes da entrada do Recanto dos Pássaros à direita sentido centro Coxipó.

Tel: 65 2129 -3640

https://www.facebook.com/academiasuperfit1/

Devido ao rompimento da parceria entre Unimed e Aliança Administradora, a empresa responsável pelos planos de saúde informou a um grupo de clientes que será necessário renovar os contratos.

A Adufmat-Ssind informa que isso vale apenas aos docentes que aderiram ao plano junto a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT). OS PROFESSORES QUE CONTRATARAM A UNIMED POR MEIO DO SINDICATO NÃO TÊM NENHUMA RELAÇÃO COM ESSE FATO.  

A Unimed informou, por meio de nota, que os clientes cuja renovação será necessária devem entrar em contato com o setor de vendas da empresa o mais rápido possível, por meio dos telefones 3052-3008 ou 9672-6363. Durante esse processo de transição, a Unimed disponibilizará um plano individual aos clientes, aproveitando os prazos de carência dos contratos anteriores.

Aos docentes sindicalizados que estão nessa situação, a Adufmat-Ssind está aberta para realizar as novas adesões, de acordo com as prerrogativas do convênio entre empresa e sindicato. O contato na Adufmat-Ssind é com a Giselle, por meio do telefone 4104-0656.

Segue, abaixo, a íntegra da nota enviada ao Sindicato pela Unimed:

“Devido ao final da parceria Aliança Administradora e Unimed Cuiabá, os interessados em permanecer no plano de saúde deverão procurar o setor de vendas no fone 3052-3008/9672-6363, onde serão migrados para um plano individual aproveitando todas suas carências. Posteriormente deverão procurar a ADUFMAT para fazer sua adesão  e conhecer seus benefícios, sendo que um deles é o convenio com a Unimed Cuiabá.

Mais informações: ADUFMAT : 4104-0656, falar com Gisele”.

Assessoria de Imprensa da Adufmat-Ssind

5% de desconto para pagamento parcelado ou à vista com cartão de crédito; e nos planos onde o pagamento será em dinheiro, débito ou transferência, o desconto será de 8%. 

Telefone: 65 2127 4027
E-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.">O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

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Endereço: Rua Montevidéo, nº 489, Jardim das Américas esquina com Av. Brasília, Cuiabá/MT

O Espaço Âmbar oferece 50% de desconto na matrícula + 15% de desconto nas mensalidades dos cursos regulares para os sindicalizados na ADUFMAT e seus familiares. Localizado em frente ao bosque da UFMT, o Espaço fomenta a pesquisa, o ensino e a prática no campo das artes do corpo e outras ramificações, aspectos unidos a oferta de soluções em saúde e qualidade de vida, desenvolvidos num ambiente que estimule o trabalho criativo, integrativo e colaborativo.